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這片傳說中的史前芯片來自于俄羅斯拉賓斯克，發現者是一位漁夫，他是在茲河上釣魚時發現了這枚嵌入石塊中的“芯片”！從我們現代的角度看，這個方片形的絕不像一個天然物品，加上它的構造，看起來是一件電子行業的產品，不過據考證這枚芯片有超過數億年的歷史，但應該說這枚發現的史前“芯片”用這個詞描述是錯誤的，準確的說應該是PCB板，這種結構非常類似于電子行業的使用的面包板。一般這種面包板我們不會用在正規的生產上，大都用在電子線路的實驗環境，比如電子專業的要用分立元件安裝一個實驗電路，這個時候用專業PCB板子會非常浪費資金，因此面包板就成了各大學校電子專業和電子愛好者必備物品！但這種板子不會用在批量生產的電氣設備上！這個傳說中的史前芯片和這種面包板有關系嗎？可能答案要讓大家失望，在2014年時俄羅斯通訊社發布了一則關于這枚PCB板的聲明，鑒定方南俄羅斯技術大學的納米與新材料研究所，所謂的PCB板只是三疊紀的海洋生物-海百合的某個片段而已，這枚化石的年齡大約超過4億年！大概是泥盆紀時代的產物！海百合是一種海洋無脊椎動物，你沒看錯哦，這是一種動物！數億年前海百合遍布全球，種類繁多，它的外觀非常像植物，而且它的造型你可以經常被引用于好萊塢大片中的各種異型的元素，你也沒有看錯，各位熟悉的好萊塢大片《異形》中的異形也有海百合的影子！《異形》中的抱臉蟲幾乎就是海百合的翻版，只不過海百合的行為并不如異形那么迅速，甚至它的行為表現也更像是植物。另外值得一提的是，由于海百合化石量非常大，而且面積也很大，經常成片出現，形成一個水下森林的造型，甚至和水墨山水有得一拼！這種完整版面的海百合化石價值很高，主要是它的化石與藝術欣賞價值兼備，這在化石界也是比較罕見的！還有哪些關于史前××的烏龍事件？史前PCB板居然是海百合化石片段，實在令人掃興！我們再說幾個曾經關注度極高，差一點就證明了史前文明的上古神器，結果都翻車陰溝里的事件！這是俄亥俄州發現的海百合化石，如果沒有事先告知，大部分朋友應該會認為這是某個史前機械的一部分，而且一節節非常有規律，很容易被各種科幻片拿來做其中某個元素，加上環境的襯托，一個活脫脫的史前文明背景就出來了！但很可惜只是海百合莖的一部分而已！上圖謠傳是俄羅斯勘察加半島發現的金屬齒輪，看起來也確實很像齒輪，但大大小小一堆齒輪在一起實在也詭異，不過事實上卻是陳列于法國北部里爾的自然歷史博物館的海百合化石，有沒有點大跌眼鏡？發現一個史前文明人類用的手機，這種文字似乎是蘇美爾人的楔形文字，跟科幻片《外星人大戰異形》長了很恐怖頭發和牙齒的外星人所使用的文字也很相似，蘇美爾人在3000年前發明出了無線通信工具？當然這不可能啦，就是一個玩笑而已！還有一個著名的玩笑就是印度神廟中的那個宇航員雕像，很多地攤文學都拿來當成史前文明的證據，但事實上這個神廟最近整修過，而且還另有一副宇航員旁邊的圖，相信各位看了就明白了！一只獅子露臉大小，“手”里還拿著一個冰淇淋，這玩笑不是開大了么，所以當有地毯文學給你灌輸這些想法的時候會選擇性的忽略一些對他們不利的事實，只要你信了那就輸了！

圓滑處事對于職場人士來說是一個很關鍵的詞，在職場、在社會待的越久，越是明白圓滑處事的重要性。職場并不單純，也不純真，純真的社會是一種理想，被人向往，而所有被向往的東西都是實際不存在的，存在的事物是不被人所追求的。一個成熟的職場人，要學會主動適應職場殘酷規則，避免被動接受他人的打擊。我們的人生沒有太多的時間來浪費，要主動學習規則而不是碰壁后才去學習。圓滑處事有四個原則需要大家注意。一、不結仇、不樹敵職場中不管是主動結仇還是被動結仇都是應該避免的。1、做任何事情都不要做絕，給自己留后路。那別人找你的茬怎么辦？有三種情況。第一你得罪了別人的利益，第二你太高調了影響了對方的潛在利益，第三你站在的他敵人的一方。當別人與你交往時，我們要考慮他一舉一動所包含的動機。職場中，任何時候都不要主動承擔責任，領導承擔責任是為了讓下屬追隨自己。而普通員工去承擔責任，就是給大家背黑鍋，只能成為領導的棄子。2、不要得罪人不要去做黑活，凡是得罪人的事情都是被人當槍使。如果出現不得不得罪人的情況，就要向對方說明你不得不做。如果是對手，狠準穩干掉他漢武帝戾太子被殺，就是因為江沖得罪過太子和太子結了仇，所以他要扳倒太子才能讓自己有后路。衛綰得罪還在當太子的景帝，但后來他沒有受到打擊報復，是因為景帝相比戾太子更大度、開明。3、以領導為主在職場上級才是你的依靠。同事之間的關系屬于階梯式的，不是你踩著他上去就是他踩著你上去。二、勿真心職場中，別人對你了解的越少越好。咱們不知道職場中誰在利用我們，男人都喜歡傻白甜的女人，因為這樣的女人對男人沒有威脅。一般你的真誠并不能給朋友帶來好處。勿真心分三個方面：1、不能隨便把真實的自己展示給別人。在職場上，我們對領導坦誠對下屬忽悠。2、對別人不要果斷拒絕，可以用推脫拉的方式回應，避免因拒絕而得罪人。學會給自己找借口又給請求幫助的人留有希望。3、你的話語要包裝。多說好話和恭維的話而不是赤裸裸的真話三、勿高調低調做人高調做事其實是個誤區，做事高調會讓人覺得你貪功，也會被嫉妒。真正牛逼的人只會想辦法進入領導的視野而非到處樹敵。不高調分三個方面：1、低姿態，不牽扯利益的事情不要和人爭2、小恩小惠與大家共享，善于和大家分享而不是獨占3、要學會討好別人。便于降低他人的敵意。越是小人越要討好她，小恩小惠或幾句好聽的話就可以搞定小人。四、勿原則做人不要太堅持自己的原則，懂得靈活處事。混職場的核心原則是不樹敵減少自己的障礙.勿原則分三點：1、堅持維護領導的私人利益就是我們的職場原則，即使傷害同事傷害公司。領導利益分兩種（1）事情上的利益 ，（2）領導本人的利益維護領導的私人利益，領導就會賦予你公權力2、對你的對手不講原則。打擊對手不擇手段，給自己留后路不給敵人留后路。3、處理人際關系上不講原則人際關系的原則就是大家好。十二字：勿樹敵勿真心勿高調勿原則，少樹敵少讓別人了解你，你就不會有太多的職場障礙。

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