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墻面清潔妙招/ // 墻面粘鉤 /// 首先用吹風機對著粘鉤吹一兩分鐘，記得多吹粘鉤和墻面相接的部分。接著再用一根線，從上到下刮粘鉤有粘性的一面，這樣粘鉤就會輕松脫落。/ // 釘子洞 /// 取一根白色蠟筆，用打火機燒熱，時間不用太長，有一點融化跡象就好了。/ // 墻面貼畫 /// 小孩子愛在墻上和柜子上貼貼畫，硬撕下來很容易留下痕跡。如何解決呢？最佳方法是用小蘇打和食用油！在碗里各放一勺小蘇打和食用油進行混合，直至成為粘稠狀。/ // 墻面污漬 /// 接著用抹布或者海綿蘸取液體，讓抹布浸濕。最后來回擦墻面，輕輕幾下就變得非常干凈了~墻面清潔妙物/ 1.牙膏/ / 2.橡皮擦/ / 3.小蘇打/ 清潔墻壁也不要忘了萬能的小蘇打呀~拿一塊濕抹布，適量沾點小蘇打，輕輕擦拭，就能解決墻面污漬問題。/ 4.白醋/ 將小刷子或抹布浸泡在未稀釋的白醋中，然后用蘸了醋的刷子反復刷墻面即可。白醋不會留下痕跡，也不用沖洗，可以說很方便了！/ 5.檸檬/ / 6.砂紙/ 不小心留在墻上的水漬、腳印等，不需要用水清洗，直接用砂紙磨擦也可以。不過要注意力度，以免損壞墻壁。7.風油精貼畫難撕或者撕下來后還有印記，可以在墻面上涂點風油精，再用抹布擦擦，黏膠就能輕松去除。/ 8.面霜/ 如果墻上有小孩子的蠟筆涂鴉，也可以用棉布蘸取少量面霜再輕輕擦拭，因為面霜里還有乳化劑，所以去污效果也是棒棒噠。如何去除墻紙污漬/ // 使用熨斗去油漬 /// 如果墻紙上有油漬、蠟筆印等，可以使用電熨斗來去除~方法是用一條干毛巾蓋在污漬處，然后把熨斗調到低溫檔，隔著毛巾熨燙。伴隨加熱，污漬會慢慢滲入到毛巾上。取下毛巾，最后再拿干凈的布擦擦就ok啦！/ // 用橡皮擦去一般性污漬 /// 紙質、布質墻紙比較脆弱，用水洗還容易越洗越臟。對于一般性污漬，最好是用橡皮擦擦拭。/ // 墻紙變黃用漂白劑 /// 墻壁發霉怎么辦/ 1.漂白劑法/ 首先將漂白劑和清水按照1:3的比例混合。然后用刷子蘸取混合后的液體，輕輕刷墻壁。最后用干凈的毛巾擦拭，霉斑立馬就不見啦！/ 2.酒精法/ 墻壁這么清潔，再也不用擔心污漬啦！版權歸原創者所有，如有侵權請及時聯系！

最近很多小伙伴們開始求職了，求職不可避免的需要經過層層面試，這個環節是必不可少的，每個求職者都要精心應對每一次的面試機會。今天就和大家聊聊面試的一些禁忌吧，希望對大家有點幫助，提前打下預防針。禁忌第一條：對著面試官說，您剛剛提的這個問題提的真好，也正是我要說的一般這句話比較適合在公共社交的場合，朋友之間也可以用用，但是一般不是太不適合在求職面試的時候，對著面試官去說，稍微有點面試經驗的人都知道，面試中的提問基本上都是預先設定好的問題，所以你大可不必去恭維，有時候，馬屁沒拍好就拍到馬蹄上了，面試時保持不亢不卑的姿態就好，無需低三下四，好像求人家似的。禁忌第二條：麻煩你再說一遍好嗎？你們公司招的這個職位，具體頭銜是什么？如果在面試的尾聲或者開頭，你突然問了一下這個問題，那么這其中表明了太多的問題，讓面試官有太多值得聯想的地方。要么這個問題表明你提前沒有了解這家公司、職位說明的信息，那么這些在面試官眼中，只能證明你沒有用心準備，沒有提前準備好，也就是你不重視這個公司。這是我的一個親身經歷，面試官直接說，你不用來面試了。后悔莫及。禁忌第三條：貴公司的這個職位，我個人覺得非常適合我，恐怕也不太容易找到比我更適合的了有的朋友在面試過程中，為了表現出自信，就在面試中較為夸張的提高自己。其實這些是有一定風險的。至少有七成的面試官是不愿意自大的候選人，那么對于這種回答就不是很有好感了。也就會讓面試官認為你是個自大的家伙而直接放棄你了。面試時一場智力的較量，沒有人事百分百適合所招聘的職位的，百分百適合就一定不會去面試了。禁忌第四條：你是不知道，我最近公司的這位老板，其實素質太差，斤斤計較，心胸太窄其實你這樣去說上家公司，這在職場上絕對是大忌中的大忌，且不說天下烏鴉一般黑，單憑你這樣說，面試官就一定認為，你是一個多事的人。還有一點就是，你所面試的老板十有七八都是心胸窄的，這一點不用多說，要不然市面上個個都是發展非常好的大企業了。就是從能力上講，人家會說你沒有處理復雜局面的能力，有句話很經典，每個入職的人將來都是離職的人。自己去琢磨吧。禁忌第五條：我其實非常看好貴公司這個職位的內容，這會為我下一階段發展打下良好的基礎其實這是一句大實話，但面試不是真心話大比拼。別把自個兒的心里話全部都說給面試官聽，沒有哪個企業不希望新員工能長期為公司工作。咋一看以為你很用功，對自己的職業發展很上進，其實每個企業都是我們職業發展中的一朵浪花，我們不妨多問問公司能提供哪些升職的機會，多問一些具體的問題，這也能讓面試官看出你是比較愿意來公司的。禁忌第六條：我暫時對貴公司沒什么問題需要問的了，如果合適再繼續溝通我也犯過這樣的錯誤，以為還有下次的機會面談，其實到此為止了，這談也算白跑了。因為這句話好比說“我對你們公司沒進一步了解的興趣了”，在老板心里，這是來我們企業意愿不強烈的表現。穩定性一定不好；其實呢要問問的網絡上不能找到的信息，可以問問企業文化、公司的管理風格之類的。

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