建議每家都填表格，由專員給您適合的方案，在選擇可以負擔的就可以了免費諮詢一：這一家的諮詢速度特色就是快
免費諮詢二：申貸流程最快速，24小時內可撥款
一對一的快速立即免費諮詢、配對，十分鐘就能知道您適合的銀行申貸方案是什麼。
立即免費諮詢
免費諮詢三：這家貸款公司評價非常高
免費諮詢四：這一家的諮詢方案很多元，很推薦
免費諮詢五：一群對於專精貸款的專業人士提供相關諮詢
免費諮詢六：這家貸款公司可以承辦軍公教人士
軍公教朋友可以到這間貸款快速找到適合的貸款方案
立即免費諮詢
個人貸款 | 貸款 | 信用貸款 | 債務整合 | 負債整合 | 債務協商 | 個人信貸 | 小額借款 | 信貸 | 信貸利率 |
信貸代辦 | 創業貸款 | 銀行貸款 | 貸款投資 | 買車貸款 | 車貸 | 汽車貸款 | 債務協商 | 卡債處理 | 二胎房貸 |
信用不良信貸貸的下來嗎 該怎辦 ｜ 信用貸款哪裡申請最快核貸 ｜ 信用不良要如何申請信用貸款
個人信貸免費諮詢的網站 ｜ 個人信貸條件,銀行個人信貸比較諮詢 ｜ 小額信貸利率比較標準迷思
三面向分析最低信貸利率條件的迷惑陷阱 ｜ 哪家銀行信貸利息最低 ｜ 銀行個人信貸免費諮詢 ｜ 小額信貸推薦幾家 ｜ 個人信貸利率比較銀行條件如何談 ｜
| RF4165456EDFECE15158DCE |
熱點新知搶先報
內容簡介
讓你人際智商飆升，事業升級、人際關係改善、收入增加！
★附「微表情快速辨識卡」，隨身攜帶，時時練習，輕鬆變身解讀人心高手！
★王介安（資深廣播人∕GAS口語魅力培訓Ⓡ創辦人）、鄭匡宇（作家∕演講家∕主持人∕製作人）、謝文憲（作家∕企業講師）、iphone8ss（作家∕PTT名人） 愉快推薦！
‧擁有高人際智商者，年所得平均比人際智商一般的人高出29000美元。
‧頂尖商業人士90%都擁有高人際智商。
‧人際溝通能力強的人，快樂程度比別人高出42%，人生也比較充實。
作者曾有嚴重的社交恐懼，但她很早就體認到，自己可以像準備考試那樣學習人類行為，之後更成為備受歡迎的人際智商教練。經過多年研究與實驗，她發展出一套人際相處公式，並以此幫助公司團隊增進人際智商、協助單身男女建立關係，也讓創業家利用有科學根據的行為密技贏得提案競賽。
現在，她將研究成果簡化為14個密技，教你以科學手法培養與人愉快互動的技能，解除你的人際焦慮！
你會在書中學到：
一、如何在一場互動的最初5分鐘與對方展開談話，迅速建立信任，留下令人難忘的第一印象。
二、在互動的最初5小時速讀他人，以辨識對方的需求及預測行為。
三、在互動的最初5天學會影響他人、領導團隊，並增加你對你遇見的每個人的影響力，將粗淺的關係轉變為終身的友誼。
讀完本書教你的「555」，你的人際智商成績會提高至少50分！
結交朋友與影響他人的確有一套科學，學會這套科學之後：
在工作方面，你會知道如何協商加薪、如何和同事拉近關係、如何做出一針見血的電梯簡報。
在社交方面，你會讓人對你留下難忘的第一印象、擁有較深厚且充滿支持性的友誼，並和你遇見的每個人都相處融洽。
在感情方面，你會讓約會對象對你留下良好印象、避免誤會，並深化彼此的關係。
★人際智商小測驗！
‧在交流活動中，站在什麼地方最好？
A.會場入口附近。
B.餐檯旁，這樣你就可以和別人一起坐下來享用餐點。
C.吧台的出口處。
D.在你認識的人身邊。
‧讓別人和你達成共識最好的方法是：
A.向對方說一個故事。
B.讚美對方。
C.逗對方發笑。
D.說一句出人意料的話。
‧你的新同事做出以下哪項行為，最能讓你知道對方是個神經質的人？
A.張貼勵志海報。
B.上班第一天的每一場會議都提早到場。
C.立刻向你自我介紹。
D.等你先自我介紹。
想知道答案嗎？請見本書！
★各界愉快推薦！
我雖然擅長公眾口語表達、演講與簡報，但面對陌生的社交場合，出道早年難免也會有人群恐懼症。
從不適應新環境，到結巴、躲在角落、不想說話、不想換名片、快閃離開等行為我都經歷過。我以為我是自然養成社會化能力，強迫自己適應新環境，看完本書後發現，作者的論點，跟我的行為竟不謀而合，所以迫不及待想要推薦給你，尤其是「5分鐘—5小時—5天」的555策略，真的很有用。本書搭配圖表與論理，加上大量案例，非常值得一讀。——謝文憲
很多人都沒有意識到這個殘酷的現實：你給人的第一印象、自己未來能否和眼前的人愉快相處，往往在你和對方談話的十秒鐘內就決定了！既定印象一旦形成，未來就很難扭轉了，所以初次見面時的穿著、姿勢、語調、用字遣詞和談話內容，便更加重要。凡妮莎‧范‧愛德華茲的這本書，能讓你一出場就贏得先機，讓自己在與人相處上總能左右逢源、無往不利。——鄭匡宇
本書探討快速吸引人（魅力溝通）的方式，也探討人際互動的效能。作者用心理學及行為學的省思與研究，呈現許多有意思的結論，讓我們更有方法地建立人際關係，也更深入地去理解人際溝通是怎麼一回事。
我從事口語表達與人際溝通教學多年，書中的許多分析不僅和「GAS口語魅力」的學術研究不謀而合，更有許多概念對我而言是一種全新的啟發。
這本書將讓我們在生活與工作中，更如魚得水地與人相處。——王介安
作者介紹
凡妮莎‧范‧愛德華茲（Vanessa Van Edwards）
人際溝通技巧與人際智商方面的研究者、教練、講師與作家。她創立的人際智商實驗室「The Science of People」研究成果被許多媒體廣泛報導，包括CNN、美國公共廣播電台、福斯新聞網、《華爾街日報》《今日美國報》《富比士雜誌》等。此外，她也為《哈芬登郵報》《財星雜誌》撰寫專欄，並且是多家《財星》500大企業的人際智商教練、國際知名線上教育平台Udemy和CreativeLive的人氣講師，並曾受邀在TEDxLondon演講。
譯者簡介
陳信宏
專職譯者，曾獲全國大專翻譯比賽文史組首獎、梁實秋文學獎及文建會文學翻譯獎等翻譯獎項，並以《好思辯的印度人》入圍第33屆金鼎獎最佳翻譯人獎。譯作包括《和任何人都能愉快相處的科學》《最後的演講》《心上的刺青》《粉紅色牢房效應》《令人著迷的生與死》《宗教的慰藉》《新聞的騷動》等。
目錄
Part 1 最初五分鐘
Chapter 1 掌握控制權：如何在社交遊戲中獲勝
Chapter 2 捕捉目光：如何令人留下絕佳的第一印象
Chapter 3 火花：如何促成精采的談話
Chapter 4 凸顯：如何成為場子裡最令人難忘的人
Chapter 5 引起興趣：如何讓對方喜歡你
Part 2 最初五小時
Chapter 6 解譯：如何揭露隱藏的情緒
Chapter 7 破解：如何破解他人的人格
Chapter 8 賞識如何激發他人最好的一面
Chapter 9 價值觀：如何和人融洽相處
Part 3 最初五天
Chapter 10 連結：如何說出吸引別人聆聽的話
Chapter 11 賦予力量：如何領導別人
Chapter 12 揭露：如何建立長久的關係
Chapter 13 保護：如何應付難搞的人
Chapter 14 吸引：如何令人心花怒放
〈後記〉最重要的是實際執行各項密技
序
讓你人際智商飆升的社交密技大全
嗨，我叫凡妮莎，是個康復中的彆扭症患者。
在學校舞會上，我總是自願擔任飲料區的工作人員。成長過程中，如果有酷孩子撞到我，我就會開始不受控制地打起嗝來。我家剛接網路時，我的第一個即時通訊好友是學校護士。二年級那年，我因為不想上體育課，對老師說我有更年期疼痛——要是那時有Google就好了。
在社交焦慮感特別嚴重的日子裡，我的蕁麻疹會在我走進校門之前發作，於是我只好穿上長袖長褲，以遮掩紅腫發癢的四肢皮膚。你大概也猜得到，我臉上和頭皮上的疹子對我的交友狀況更是一點幫助都沒有。
不過，我的人生也不是只有灰暗的一面。在情人節，老師都會送我卡片。
與任何人都能愉快相處的行為密技
如果說我天生缺乏人際技能，只能說這麼講太婉轉了點。我必須以辛苦的方式學得這種技巧，才能以簡單的方式教你。事情是這樣的：我很早就體認到我可以像準備數學或外語考試那樣學習人類行為。我製作了臉部表情抽認卡、找尋閒聊的模式，並試圖辨識我老師的隱藏情緒——不過最後這個做法有時不免為我惹來麻煩！
我閱讀了我找得到的所有關於人的書，包括心理學教科書、社會學研究著作，還有一切探討人類行為的書籍。最後，我開始設計自己的測試與實驗。在其中一項迷你實驗裡，我根據多巴胺研究的結果製作了談話開場白抽認卡，隨身帶在皮包裡，試用於陌生人身上，然後記錄他們的反應。在另一項實驗中，我試著採用黑猩猩的首領肢體語言，看看別人會不會仿效我（結果沒用）。還有另一項實驗：我在一場商業提案競賽裡運用了說服技巧，看看我有沒有辦法操弄體制。
在一時突發奇想之下，我決定把自己扮演人類白老鼠的所有遭遇和心得記錄在「人的科學」（ScienceofPeople.com）這個部落格中。結果我驚喜地發現，我不是唯一一個在人際相處上遇到問題的人。隨著我們的文章開始在網路上散播開來、影片在網路上爆紅，我們受到了美國公共廣播電台、《企業》雜誌與《富比士》雜誌等媒體的注意，於是我們採取的獨特做法也因此獲得報導。我就是在那時決定進行規模更大的研究實驗，把「人的科學」這個部落格變成一座人類行為實驗室。
在我們的實驗室裡，每一項計畫都是先從找出最新的科學研究開始，然後再把那些研究轉變成真實生活中的實驗與策略。接著，我們與讀者及學生分享這些策略，讓他們測試。因此，本書裡的每一項技巧都經過數千名學生去蕪存菁——他們都在現實情境裡運用了這些技巧，並將結果回報給我們，以便修改得更完善。
這個方法是我們的獨門祕方：
第一步：找出引人入勝的研究。
第二步：設計可行的真實生活策略。
第三步：測試、修正、完善。
從頭再來。
我把這種做法稱為「行為密技」。過去八年來，我針對如何與任何人愉快相處發展出捷徑、公式和藍圖，我們的獨特做法經由工作坊及線上課程，傳授給了數百萬名學生。此外，我也曾幫助《財星》五百大企業的公司團隊增進人際智能、協助單身男女建立關係、幫助創業家利用奠基於科學的行為密技贏得提案競賽。全世界有許多人看過我為《哈芬登郵報》與《富比士》雜誌撰寫的專欄，以及到CNN電視台接受的訪問，因為他們都想改善自己的人際關係。
我們把所有的最佳研究結果簡化成一套普世適用的架構，寫成了這本書。本書會一章一章依序教你十四項行為密技，這些工具簡單卻強而有力，可讓你用來升級自己的事業、改善人際關係，以及增加收入。
你會從本書學到什麼？
本書會告訴你人是怎麼運作的。你如果明白什麼事物能激起別人的反應，就能優化自己的行為、互動與人際關係。在沒有架構的情況下試圖和別人愉快相處，有點像是在沒有公式的情況下試圖解答複雜的數學題。這兩種做法不僅都相當困難，也會帶來許多不必要的痛苦。本書會給你學校從來沒教的人際技能。
我們所有人雖然外表看起來各自不同，內在的運作其實相當類似——可預測性甚至高得令人訝異。人類行為背後有一套潛藏的規則，我們只須知道該去哪裡找出這套規則就行了。
本書第一部的重點在於幫助你掌握任何一場互動的最初五分鐘——與對方展開談話，並立刻創造出好印象。第一印象是我所能教你的一切的基礎。
在第二部，我會教你一些技巧，讓你在任何互動的最初五小時內更深入了解一個人。我為速讀別人及解譯行為建構的系統，不論是在你的頭五次約會或頭五次會議中都能對你有所幫助。我把這套系統稱為「人格矩陣」，你如果想要把一般的關係升級為更深層的關係，就需要運用這些技巧。
第三部的重點在於最初五天。為了更深入認識一個人，你必須學會影響別人、領導團隊，並增加你對你遇見的每個人的影響力。這是人際關係的終極層次，也是與人互動中最後、最進階的一步。
以下是我的承諾：學習人際技能將改變你的人生。培養人際智商（PQ）就像為你的成功添加催化劑。看完本書後，你將能夠和你遇見的任何一個人展開令人難忘的談話，也會懂得怎麼讓客戶、同事與朋友對你留下深刻的第一印象。此外，你在所有的互動中都會擁有更多自信、掌控力與魅力。
‧擁有高人際智商者，年所得平均比人際智商一般的人高出29000美元。
‧90%的頂尖商業人士都擁有高人際智商。
‧人際溝通能力強的人，快樂程度比別人高出42%，人生也比較充實。
人際技能是人生的社交潤滑劑，一旦懂得人類行為的法則，一切都會變得更加順利：
在工作方面，你會知道如何協商加薪、如何和同事拉近關係、如何在交流活動中與人建立投契的關係、如何做出一針見血的電梯簡報。
在社交方面，你會讓人對你留下難忘的第一印象、減少人際關係中的摩擦、擁有較深厚且充滿支持性的友誼，並和你遇見的每個人都相處融洽。
在感情方面，你會讓約會對象對你留下良好印象、避免誤會，並深化彼此的關係。
結交朋友及影響他人確實有一套科學，學會這套科學將徹底改變你和人互動的方式。
你的人際智商成績
我設計了一份測驗，讓你測試自己的人際技能，或者也可以說是你的人際智商。這份測驗可以幫助你評估自己當下的人際智商程度。好消息是，人際智商可以被增進、延展、操控，不論你目前程度如何，你在本書中學到的每一項密技，都有助於提高你的人際智商。
我們在本書結尾會再做一次這份測驗，我的目標是幫助你把成績提高至少50分。
詳細資料
- ISBN：9789861754772
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 288頁 / 17 x 22 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
- 本書分類：> >
內容連載
第一印象的科學
你有沒有遇到第一眼就覺得投緣的人？剛見面那一刻，你不知為何就是知道你們合得來。你有沒有遇到第一眼就讓你反感的人？雖然不曉得是什麼原因，但那個人就是有某種惹你厭惡的特質。
不論願不願意承認，我們都會在見到一個人的最初幾秒鐘就認定自己喜不喜歡對方、信不信任對方、想不想和對方建立關係。不過，我們極少思考自己給人的第一印象；就算去想了，也不太確定該如何改善。於是，我們練習自己想說的話、準備風趣的笑話，然後盼望在結識別人的最初那幾秒可以發生最好的狀況。
哈佛大學的心理學家安貝迪與羅森塔爾想要測試人的瞬間判斷具備的力量，決定研究學生對教授的觀感。我們對老師的判斷應該只基於他們實際上的教學內容，而不是他們的外貌、行為或氣質。然而，人的腦子卻不是這麼運作的。
在這項實驗裡，安貝迪與羅森塔爾向外來受試者播放了教授在課堂上教學的十秒鐘無聲影片，再由受試者針對十五個層面為那些教授評分，包括親切度、樂觀度及專業程度。評估者必須完全依據非口語的表現判斷。
安貝迪與羅森塔爾檢視結果後，想知道能否透過削減影片長度改變評分。於是，他們把那些影片從十秒剪成五秒。評分沒有改變。接著，他們又把影片從五秒剪成兩秒。評分依舊沒有變化。於是，他們得出這樣的結論：看見某人時，我們在頭兩秒就會做出瞬間判斷，而且極少會再調整——就算得到更多資訊也一樣。面對一個不認識的人，還沒聽對方說話，我們就已認定自己是否相信對方、是否喜歡對方、是否信任對方。
看見某人在一個房間裡移動兩秒鐘後，你能充滿信心地針對那個人的性格做出哪些判斷？你可以猜出對方多誠實、多和善，或是多支持他人嗎？儘管你沒有什麼內容可以用來判斷，但在見到一個人的最初幾秒鐘內，你卻已經在心裡詢問並回答了這些問題。最令人難以置信的是，你的判斷還相當準確呢！
接下來是這項研究中最值得注意的部分。安貝迪與羅森塔爾把那些影片的評分結果，拿來和學生上過那些老師的課一個學期後做出的評估互相比較——結果的相似度還是高得驚人。兩秒鐘影片裡得到低分的老師，在跟著他們上了一學期課的學生眼中還是一樣評價低落。
導語： 僱傭軍，指的是為了金錢利益而甘願賭上自己性命，在戰場上拼殺的職業軍人。他們可以被看作是唯利是圖的人，也可以被認為是"重賞之下"的"勇夫"，但不管人們對於僱傭兵的存在是何看法，都不得不承認他們的存在有一定的合理性。 如今，在世界上每一個存在武裝衝突的地區，都有著僱傭軍的身影。然而，僱傭軍這種軍事組織並不是近幾十年，或者是近幾百年才出現的，僱傭軍的歷史由來已久，最早可以追溯到公元前兩千多年。 ... 在古埃及的古王國末期，也就是公元前大約2100年的時候，古埃及就有了關於外族人參加埃及軍隊的記載，而那時候參戰的外族人，大多是處於古埃及周邊地區的努比亞人和利比亞人。 隨著時間的推移，這些參加古埃及軍隊的外族人，逐漸發展成為古埃及的一支獨特軍隊，貫穿在古埃及多個歷史時期，他們參與著古埃及的大小戰爭，也參與到了古埃及的社會生活之中，對古埃及社會的發展造成了不少的影響。 要明確一點的是，古埃及的外族軍隊並不能完全等同於近現代的僱傭軍。近現代的僱傭軍有著職業化、忠誠度低、金錢利益至上的基本性質，但在古埃及早期的外族軍隊中，有很大一部分是來自外族的戰俘，他們接受埃及人的管理，臣服於並保衛著古埃及的國王。 當然，在古埃及的外族軍隊中，也有一部分人是為了金錢利益而來，這些則主要是以希臘人居多。而要想弄清楚古埃及外族軍隊產生與發展的歷史，就必須從古埃及外族軍隊的產生條件、構成與職能，還有他們給埃及帶來的影響等方面進行分析。 ... 下面我將從三個方面，解析古埃及外族軍人產生與發展的這段歷史： 第一個方面：古埃及外族軍人產生的歷史原因 第二個方面：古埃及外族軍人的構成與職能 第三個方面：古埃及外族軍人給社會帶來的有利和不利影響 1、 古埃及外族軍人產生的歷史原因 上文已經提到，古埃及早在古王國時期，就已經收納外族人為自己的軍隊服務。最初，在古埃及的外族軍人數量並不多，他們只是摻雜在古埃及以自己族人為主的軍隊中。但後來，外族軍人逐漸成為了古埃及的一支不容忽視的力量，這其中主要是有古埃及的自然環境、文化環境和國際背景這三方面的原因。 眾所周知，古埃及位於尼羅河的中下游。在尼羅河的灌溉下，古埃及的土壤肥沃，非常有利於農作物的生長，因此，古埃及人並不需要精耕細作，就可以獲得好的收成。除此以外，古埃及還有著大面積的天然優質牧場，這也使古埃及人不用為糧食等生活必需品發愁。同時，古埃及因國土四周都有瀑布、海洋、沙漠等天然的屏障，所以也很少有外敵入侵。 久而久之，古埃及就形成了安逸穩定的農耕生活環境，和相對穩定的政局，這使得周邊地區和國家的人民十分的羨慕和嚮往。除了古埃及人民富庶、安逸的生活之外，古埃及文化中的包容性，也吸引著外族人民開始向埃及移民。 ... 在古埃及的歷史記載中，有不少外族人通過通婚、改名等方式，成功的在古埃及謀得了官職，這些求得官職的外族人中，有人擔任了總建築師和總財政官，還有人甚至能夠位及宰相。而除了政治文化的包容性之外，古埃及的宗教觀念中也具有著同樣的包容性。在古埃及人信仰的神靈中，就有不少是從其他地區引入的外族神靈，這對於外族人皈依古埃及人的宗教，起到了很大程度的影響。在這樣的宗教信仰之下，外族人不必完全拋棄自己原有的信仰，還能在古埃及人的宗教文化中，找到新的靈魂安歇之處。 由上可知，古埃及自然環境、文化環境和政治環境吸引了不少慕名前來的外族人，那麼，又是什麼原因直接導致了古埃及外族軍隊的形成呢？這就要從古埃及落後的軍事技術說起了。 雖然古埃及四周有著可以抵禦外敵的天然屏障，古埃及人民也過著安逸、富庶的生活，但這也給古埃及的軍事發展帶來了不利的影響。古埃及因為很少被外敵入侵，因此他們的武器裝備的改良道路停滯不前。當周邊地區的國家已經開始使用馬拉戰車時，古埃及的軍人還在使用短劍和小型的弓箭。 與此同時，安逸穩定的農耕生活，又使得古埃及沒有形成一支專業的軍人隊伍。最終導致了縱有富民，但無強兵的局面。就是在這樣的背景之下，古埃及開始對外招募外族軍人，以此引進先進的武器裝備和勇猛無畏的士兵，來彌補本國軍事上的不足。 ... 2、 古埃及外族軍人的構成與職能 上文我們說到了，是自然環境、文化環境和政治環境的優越，以及軍事上的迫切需要，這幾方面的原因，共同促進了古埃及外族軍隊的產生。那麼接下來，我們就來談談古埃及外族軍人的構成與職能。從構成方面來講，古埃及的外族軍人大概由以下幾個部分組成：利比亞人、努比亞人、舍爾丹人、亞洲人和希臘人。 ...古埃及人畫的人種圖,從左到右依次是利比亞人(白種人)、努比亞人(黑種人)、閃米特人(白種人)和古埃及 其中，利比亞人和努比亞人是最早參與到古埃及軍隊中的外族軍人。早期的時候，他們中的很大一部分是由戰俘組成，但到了後期，他們則更多是因為嚮往埃及的各方面環境，又因為驍勇善戰而被招募進埃及的軍隊。 舍爾丹人則原是一支海上民族，曾經主要是以海盜作為生計，他們有著不少在海上作戰的經驗。後來自18王朝時期，舍爾丹人開始被招募進埃及的軍隊，到了拉美西斯時代便逐漸成為了一個獨立的作戰單位，主要是幫助埃及抵禦海上的外敵。亞洲人是法老特為抵禦亞洲敵人而招募的，這些亞洲軍人包括來自地中海東部廣大地區的卡利亞人、腓尼基人、猶太人等等，而與這些軍人一同被引進的，還有亞洲人相對先進的軍事武器； 希臘人則是以金錢利益為純粹的目的，他們跟隨著自己國家的法老到達埃及，後受僱於埃及法老，這些人是最類似於近現代僱傭軍的，他們主要被用來抵禦波斯國的敵人和鎮壓埃及國內外的敵對勢力。從以上這些外族軍人的構成，我們就能發現，他們之中很大一部分被招募進古埃及的軍隊，是由於他們的存在能夠抵禦相對應的外敵，例如，海盜出身的舍爾丹人被招募來抵禦海上的強敵，亞洲人則是能與來自亞洲的敵人相抗衡的一支力量，而希臘人雖相當於"僱傭軍"，但他們能夠抵禦來自波斯的強敵。 此外，這些構成複雜的外族軍人，在埃及擔任了大大小小的職能。譬如，在早期被俘虜的努比亞人中，有一些宣誓效忠過的，就加入進國王的侍從隊伍，擔當起保衛國王和貴族們安全的職責。而最常見的職能，自然是被用於戰場。這些外族軍人一部分成為步兵，少部分成為海軍，參與到埃及國內外的混戰之中，成為了古埃及重要的一支軍事力量。除此以外，一些外族軍人還加入到埃及的警察隊伍之中，他們維護著埃及的社會生活秩序。也有一部分外族軍人，受命駐紮在邊疆地帶，擔任著防範外敵的重要職責。 ... 3、 古埃及外族軍人給社會帶來的有利和不利影響 從古埃及外族軍人所擔任的大小職能來看，這支外族軍隊在古埃及的軍事活動等方面，確實起到了相當重要的作用。但其實，這支外族軍隊給古埃及帶來的影響，可並不只有有利的一面，下面我就從有利影響和不利影響兩方面，來具體說一說外族軍隊的產生與發展給古埃及帶來歷史影響。 在有利的方面，外族軍隊的加入，給古埃及帶來的最直接的影響就是促進了埃及的軍事變革。前面我們已經提到了，埃及由於有著天然的能抵禦外敵的屏障等原因，不具備與國力相符的軍事能力，並且武器裝備落後於周邊地區。因此，外族軍人的加入，就給埃及的軍事方面帶來了新的力量和相對先進的武器，革新了埃及的軍事技術，也不斷促進著埃及的軍事變革。 ... 除此之外，外族軍隊在埃及國內外的大小戰事之中，也貢獻了不少的力量，他們為埃及法老鞏固王權、維持秩序，立下了不少的汗馬功勞。當然，外族軍人的加入也給古埃及帶來了不少不利的影響。 因為外族軍人參與的不僅是埃及的軍事活動，他們也參與到了埃及的社會生活當中。據有關記載，埃及法老為了籠絡這些外族軍人，每逢戰事就賜予這些外族軍人土地，這就影響了埃及原有的社會經濟生活，使得原屬於埃及人的土地面積縮小了許多。 不僅如此，到了第三十王朝，也就是大約公元前360年左右的時候，那些加入埃及軍隊的希臘人，不僅僅滿足於被賞賜的土地了，他們為金錢利益而來，直接要求以錢幣作為軍事服務的報酬，這便形成了巨額的軍事開支。後來，埃及逐漸繳納不出這筆軍費，便開始讓百姓繳納許多苛捐雜稅，這就使得埃及底層的百姓怨聲載道，既阻礙了埃及的經濟發展，又破壞了埃及社會生活的安逸與穩定。 最後，也是最重要的一點不利影響，外族軍隊的強大後，後埃及時期的法老們對這些外族軍隊的依賴也在逐漸加重，卻漸漸控制不住這支強大的隊伍。一邊是巨額的軍費和本國經濟的衰微，另一邊則是地方貴族不斷利用這些外族軍人挑戰王權。 可以說，埃及後期，王權的衰微，以及亞歷山大的奪權，都與這些外族軍隊力量的膨脹，有著不小的關係。由此可見，古埃及的外族軍隊，在早期的時候，確實是給埃及帶來了許多有利的影響，但也早早給埃及埋下了覆國的禍根。 ... 總結： 今天我們談論的是古埃及的外族軍隊這一話題。首先是從"僱傭軍"的定義，引入到早在古埃及就有了外族軍隊這一歷史事實，同時，我們也對古埃及的外族軍人和近現代的僱傭軍進行了區分。 其次，我們又古埃及外族軍人產生的歷史原因、構成與職能，以及給古埃及帶來的有利和不利影響，這三個方面進行了更深層次的探討。 我們知道了埃及能夠吸引到這些外族軍人，是因為埃及有著優越的自然環境、包容的文化環境和政治環境，也了解了埃及外族軍隊主要是由利比亞人、努比亞人、舍爾丹人、亞洲人和希臘人構成。然後，我們又對他們在埃及所要履行的職能進行了討論。 最後，我們還分析了這些外族軍人給埃及帶來的有利和不利影響，最終得出了外族軍隊的產生與發展，與古埃及的興衰有著密切的聯繫，他們貫穿於古埃及的各個歷史時期，發揮過不小的作用，也帶來了許多不利的影響。 ... 可以說，古埃及的外族軍隊就像是一把"雙刃劍"，他們能夠維護埃及的穩定，卻也在埃及的末期，給埃及帶來了毀滅性的打擊。 古埃及原本國力強盛，百姓生活安逸，但他們卻不明白居安思危的道理，致使自己的軍事遠遠落後於周邊地區。而外族軍隊的加入，雖然一時彌補了古埃及在軍事方面的不足，但就好比引狼入室，為埃及埋下了一個深深的禍患。 總結一下，我們從這段歷史中能得到的經驗與價值，一是要時刻警惕，二是要依靠自己，必須要做到這兩點，才能長遠地立於不敗之地。 圖片來源於網絡，侵刪。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/history/8k46lbg.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010768144
如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。
DMCA：dmca(at)kubonews.com
聯絡我們：contact(at)kubonews.com
彰化銀行信貸條件高雄房貸審核速度最快苗栗信用不良可以貸款嗎新竹申辦房貸注意事項
債務整合協商必須注意的12件事 基隆信用貸款推薦利率最低 雲林申請條件房屋融資貸款是什麼 嘉義銀行借款 花蓮買保險要注意什麼教您用5個角度來檢視您的民間信貸車貸債務整合問題： 台東買房自備款要多少 台東退休準備金試算企業貸款類型有哪些?5種常見企業貸款種類快速了解 高雄銀行借貸 信貸利率表
留言列表
